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南京市羊年首场中高级人才精品交流会昨举行

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2015-03-24
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昨天上午,羊年南京首场中高级人才精品交流会在南京市人才大厦举行。50家用人单位提供了近1200个岗位供精英挑选。现代快报记者采访发现,生产研发类技术岗最缺人;而年龄在30岁左右,有5~10年工作经验的“熟手”最受欢迎。此外,薪资是不能说的秘密,但福利待遇都可以聊出来,送宝马、免息贷款买房,全凭求职者的能力。
 
    仅三家企业晒薪酬,其他都是面议
 
    与以往招聘会用人单位高调地高薪抢人不同,昨天的招聘会,记者只发现3家单位晒出了薪水,而且只是部分岗位,其他都是“薪资面议”。比如,江苏鱼跃医疗设备股份有限公司的“呼吸机产品经理”一岗,年薪开出了“20万~30万元”,其他的成本会计、储运经理却没有写明薪资。
 
    公司人力总监臧嘉伟解释,这是依据岗位而定,“呼吸机产品经理这个岗位,是我们公司的特色,江苏相关人才很少,所以我们希望用高薪来吸引人。而其他的管理岗、研发性岗位,各家都在招。如果标明薪水了,同行一对比,人就跑了。”他表示,中高级人才大多有工作经验,对他们来说,薪资待遇是影响跳槽的最重要原因。
 
    而谈及公司的平均待遇水平,他表示,也不好讲。“公司员工的薪资只有他们自己知道。个人的业绩不同、引进方式不同,公开的话,可能会影响其他员工的积极性。”
 
    福利诱人,老板送宝马和免息贷款
 
    虽然薪酬待遇不好晒,但还有“隐形福利”。“去年年底,除了正常的年终奖和福利外,老板还自掏腰包给三位销售业绩排前列的员工,一人买了一辆宝马。”臧嘉伟说,此外,为解决研发中心技术骨干的买房问题,老板还为工作满5年以上的员工,提供免息贷款。
 
    还有企业另辟蹊径,从工作环境下手,吸引人才。义乌一家互联网科技公司的招聘负责人张莎莎表示,公司员工平均年龄只有23岁,多是90后,所以氛围很轻松,“累了可以打打桌球,在按摩椅上休息休息。”她表示,单位食堂里还设计了很多空池子,员工可以在里面养养金鱼、乌龟等宠物,放松心情。
 
    跳槽正当时,“钱途”是首要因素
 
    金三银四,是一年才市的旺季,不少求职者来到现场打探行情。怀里抱着儿子,左边是丈夫,右边是妹妹,蔡女士一行四人组团来找工作。“我妹妹是应届毕业生,我是做研发的,在单位干了3年了,每月四五千块钱。”她的老公从事设计行业,每月拿1万多元。“两人工资加起来,活得也挺滋润。但是他经常要加班,晚上回来得特别晚,太累。”她表示,想换换工作,寻求更好的发展机会。
 
    有机构调查显示,白领春季跳槽正当时。对老东家给的薪酬待遇不满意,依然是首要原因。
 
    除了考虑“钱途”外,“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。

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